茅山盘山公路。

江苏省常州市金坛区西界茅山，东濒洮湖，山丘、平原、水域齐全，“两山两水六分田”的自然禀赋孕育了这块“江东福地”，而森林、湿地、绿植成为生命之源、幸福之本。去年3月，金坛区在江苏率先开展林长制工作试点，一年过去了，该区通过林长“扛把子”，治理出了一片片“常青林”。

多部门共同守护“同心林”

每天一大早，作为总林长的金坛区领导便打开“林长微信群”，与群里的各级林长们及时交流沟通工作。这一群林长“扛把子”，精心呵护着金坛的每一颗林木。

据介绍，金坛区建立了区镇村三级林长体系，120多名区、镇、村林长各负其责、密切配合，成为重任在肩的一方“首长”；200多名护林员和志愿者，与森林公安的警务责任区全域衔接，成为一方护绿的“战斗员”。

金坛区探索和打造“双林长”制度，设立区级总林长、副总林长各2名，由区委书记、区长担任总林长，区人大、区政协主要领导担任副总林长，此外设区级林长10人、镇级林长9人、村级林长98人。在此基础上，金坛区建立健全常态化协调联动的林长会议制度，以“一体化”格局将多个部门拧成一股绳，共同打造守护“同心林”。

在旅行时，细心的游客会发现，在一些森林、湿地地区会竖有林长公示牌，标明林长的职责、森林概况、管护目标、监督电话等，广泛接受社会监督。这便得益于金坛区建立的分级管理、分工明确、责任到人、层层落地的林长格局，真正实现了“一山一长”“一林一长”。

借“互联网+”形成“线上林”

王福添是一名护林员，一大早他便绕着薛埠镇致和村大龙背巡护了2个多小时，点开“林长通”微信小程序，可以看到他的定位、巡护轨迹和巡护公里数。

据了解，金坛区结合林长制信息化平台建设，创新“互联网+”智慧林业思路，结合森林资源“一张图”，将全区各镇（街道）、村（社区）林地信息资源、“一长两员”组织体系、任务目标达成考核等纳入信息化监管范畴。

该区还打造融合法规宣传、巡查定位、护林考核、智能提示、扫码登录等线上功能于一体的林长信息化管理平台，开发出生态环境因子监测、森林资源保护质量评价和巡山护林记录、信息动态更新上报等智能系统，实现森林防火、古树名木保护、林地“一张图”应用等线上实时化监督管理。

去年以来，金坛区创新义务植树形式，推出“互联网+全民义务植树”活动，引导群众“网上认种”，实现公众参与义务植树的常态化、常年化和便捷化。杨锁庆是一名退休教师，去年他在网上认种了下塘河的几棵小树，写上了孙子的名字和祝福；今年植树节他带着孩子去浇水，期望孩子和小树一道茁壮成长。

另外，由金坛区自然资源和规划局自编自导自演的微电影《青山日记》《守护者》和《土魂》等护林宣传片，通过林长信息管理平台传播，营造了良好的护林氛围。

增植扩绿迎来“常青林”

绿色是生命的颜色，是人类永续发展的条件。据金坛局局长叶琳介绍，2020年以来，金坛将林长制和绿化造林相结合，在林长属地管理和责任区内，林地面积、类型、权属等逐一登记建档，变化情况得到实时更新，林业生态资源得到发掘盘活，国土空间格局进一步优化。

与此同时，金坛区还推进矿山复绿、退圩还湖、堤岸草坪和造林绿化，通过“护绿”“管绿”提高林业管护水平、“增绿”“用绿”推进林下经济发展，绿水青山逐渐变成“金山银山”。

长荡湖是金坛的母亲湖，当地结合长荡湖生态治理，在实施退田还湖、湖泊清淤、地形重塑等工程的同时，加大绿化造林力度，为柚山村美丽乡村示范点建设、长荡湖旅游开发奠定了基础。金坛区还结合茅山矿山复绿、土地整治等，加强茅山旅游公路、各旅游景区和村庄绿化，同时招聘绿化养护人员，促进茅山林业资源的保护和开发。

叶琳介绍，今年金坛区将完成净增造林400亩，退化林修复1000亩，封山育林2000亩，完善更新农田林网1.2万亩，年内创成省级村庄绿化示范村8个，林木覆盖率争取同比提高0.2%。

“目前金坛区已先后创建为全国绿化模范、国家园林城市、全国生态市，今年又获批江苏省级生态文明建设示范区。”叶琳说道。

“治”出惠普民生的“幸福林”

在金坛西部的丘陵山区，春观花、秋摘果，集农家体验、休闲观光于一体的林业生态旅游，如雨后春笋，争奇斗艳；在平原和湖区，以培育花卉苗木和优质果品为特色，以发展生态农业、富景农业为主体的绿色经济群，竞露峥嵘……林长制的“生态红利”，正通过生态环境改善和一二三产业融合发展而得到充分释放，实现了林业保护和农民致富的双赢。

小徐是金坛局的一名党员，今年她带儿子在上阮村栽下了几棵小树，她说要让美丽金坛的图画中有自己的一点绿，同时引导孩子从小养成爱绿、护绿的习惯。

“让绿色铺就高质量发展底色，变林长制为‘林长治’，‘治’出惠普民生的‘幸福林’，散发出更加迷人的生态魅力。”叶琳表示。目前，金坛区林长制蓝图已绘就，下一步将进一步完善管理体制，让资源分布更加合理、生态功能更加完善、生态效益更加显现，林业生态产品供给能力全面增强，使林业生态资源管理水平显著提升。